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人才外包

时间:2026-02-27 20:34来源:网络编辑:天津市东丽区 点击: 2 次
人才外包是以合同为基础,由第三方机构向企业提供灵活用工解决方案的商业服务模式,其核心涉及外包公司、客户企业与外包人员三方主体,通过双重合同明确权责关系。该模式被定义为将非核心人力资源事务(如招聘、社保、薪酬管理等)委托专业机构处理,本质为人才租赁交易,外包机构通过适配人才供给获取利润。服务涵盖从人才

所谓人才外包直接理解就是人才的租赁,对于外包公司来说,人才就是它的产品,它把这个“特殊”的产品推销给客户,从而产生利润。“根据客户的需求,为客户提供适配的人才,这就是人才外包企业的生存空间。”以IT人才外包为主营业务之一的达内科技助理CEO孙莹解释说,还有一种类似的做法是项目外包,当企业不愿意直接组建和管理一个团队,外包公司也可以把这些项目直接包下来,利用自己的人才资源完成项目赚取利润。


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